工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工伤事故报告书怎么写
关于工伤事故报告书怎么写，××××××有限公司工伤事故报告
×××劳动和社会保障局:
我公司于×年×月×日早晨 6:00左右发生一起工伤事故, 现将情况报告如下:一、 职工信息
姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××; 籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××
二、 受伤过程
×年×月×日早晨 6:00左右, 我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装 机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗, 14日下午被转 至×××人民医院继续住院治疗。 经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病 情详见住院病历、诊断证明单等。
三、 原因分析
在事故发生后, 公司立即组织相关人员进行调查。 分析原因体现出以下几个因 素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因 素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。
四、 纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后, 又立即组织召开了安装人员及相关 人员的安全会, 教育外出安装人员要提高安全意识, 遵守安装要求, 杜绝三违现象, 必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。 通过此次会议,进一步加强了公司的 安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。
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2011年 10月 16日