根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司遣散三期员工怎么赔偿
法声语
人气:1.11W
猜你喜欢
- 1公司解散员工赔偿是什么?
- 2被公司辞退怎么赔偿
- 3公司架构辞退员工遣散费
- 4公司合并遣散怎么赔付
- 5工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
- 6公司解散员工赔偿
- 7如果公司解散股东员工赔偿是怎么算的
- 8公司解散辞退员工赔偿标准是怎么样的?
- 9公司解散 员工赔偿
- 10公司遣散员工跟社保有关吗
- 11公司解散怎样赔偿员工
- 12公司拆迁员工的遣散费
- 13暴雨车被淹了保险赔吗 车泡水保险公司怎么赔偿
- 14公司倒闭我们是派遣员工赔偿怎么办
- 15劳动法公司倒闭遣散员工
- 16公司解散股东员工赔偿是怎样的
- 17公司解散了怎样赔偿员工
- 18公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 19公司解散孕妇三期赔偿是多少
- 20公司遣散赔偿协议书