公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。
《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司解散需要提前通知吗
法声语
人气:2.38W
猜你喜欢
- 1临时通知公司解散要给多少补偿
- 2双方协议解除劳动合同还需要提前通知吗?
- 3交通事故调解保险公司需要来吗
- 4分公司可以提前解散吗
- 5办公司需要什么资料 公司开公户需要什么资料
- 6试用期公司解除合同要提前3天通知么?
- 7公司与员工解除劳动合同提前通知吗
- 8公司主动辞退员工需提前通知吗
- 9解除劳动合同需要提前一年通知吗
- 10申请房贷提前还款需要提前几天?房贷提前还款需要拿贷款合同吗
- 11试用期解除劳动合同通知需要提前多久告知?
- 12公司辞退员工是否需要提前一个月通知
- 13提前批需要多少分?
- 14劳动合同期满解除关系需要提前通知吗?
- 15试用期内解除劳动合同需要提前通知吗
- 16提前30天通知解除合同还需要赔偿的吗
- 17试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
- 18公司随便调岗需要提前通知吗
- 19公司遣散是否需要代通知金
- 20试用期内员工解除劳动合同需要提前通知吗