赔偿标准是:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司宣布解散怎么赔偿
法声语
人气:2.73W
猜你喜欢
- 1怀孕一个月公司解散怎么赔偿
- 2公司解散但无力支付赔偿怎么办?
- 3公司解散劳动合同怎么赔偿标准
- 4公司怎么样才能宣布破产
- 5公司解散孕妇的三期工资怎么赔偿
- 6保险公司赔偿多久能到帐
- 7公司要解散 孕妇应该怎么赔偿
- 8公司宣布破产怎么清算
- 9公司解散按劳动法孕妇怎么赔偿
- 102021年最新国家赔偿标准公布 国家赔偿是哪个部门赔偿
- 11公司解散怎样赔偿员工
- 12热水器的保险公司怎么理赔?热水器爆炸可以怎么赔偿?
- 13如果公司解散股东员工赔偿是怎么算的
- 14被公司辞退怎么赔偿
- 15公司宣布破产怎么办
- 16哺乳期公司部门解散怎么赔偿
- 17公司解散辞退员工怎么赔偿?
- 18公司解散了怎样赔偿员工
- 19怀孕期间公司解散怎么赔偿标准
- 20公司破产解散员工赔偿怎么发