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按劳动法急辞工扣多少
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劳动法
急辞工扣多少工资
根据《劳动合同法》第三十七规定,提前30日以书面形式通知用人
单位
或试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这样辞职符
合法
律规定。法律并没有急辞工扣工资的条文。具体条款如下: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
TAGS:
工伤赔偿
劳动法
辞工
劳动工伤法规
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