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单位怎么给员工申请生育津贴
法声语
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单位
的员工,申请
生育
津贴最迟时间
1、需要先确认该职工
生育保险
参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育
服务
证(准生证)。 2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交
社保
管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。 3、经社保审核通过,盖章。 4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。 5、孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、
结婚
证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。 更多疑问,可以咨询地方的社保部门;或拨打社保热线12333详询。
TAGS:
员工
单位
生育
子女抚养
婚姻家庭
津贴
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